环渤海新闻网(秦洪伟)　他是青年职工中的佼佼者，刚过而立之年却已成为浮选岗位带头人。参加工作的15年里，他曾先后获得开滦集团百名优秀技术能手、五创优优秀青年班组长、最佳青年岗位能手等荣誉称号。他就是开滦集团赵各庄矿选煤厂洗煤甲班班长田涛。

　　今年32岁的田涛是土生土长的矿工子弟。1998年，毕业于开滦技校选煤专业的田涛子承父业来到了开滦集团赵各庄矿，成为了一名浮选工，在嘈杂的车间一干就是十几年。面对又脏又累的工作环境，当一同入厂的工友们仍在加以抱怨的时候，年轻的田涛却整日跟在师傅身边苦学浮选技术。为全面掌握洗煤工艺，业余时间，他买来大量专业书籍仔细阅读，并向技术人员借阅业务培训笔记进行学习，成为了同期入矿新工中第一个能够独立上岗操作的职工，在浮选岗位练就了一套过硬技术。2002年，参加工作仅有四年时间的田涛就在集团公司浮选工技术比武中获得了第6名的好成绩，并于2008年被提拔为洗煤车间甲班副班长。

　　一次，这厂两产品重介质旋流器进行技术改造后，一度出现粉煤系统循环水浑浊不清的问题，直接影响了浮选系统分选效果和精煤质量。为了解决这一难题，他查阅大量相关资料，终于发现是改造后新增加的破碎机导致生产系统中粉煤产量增大，影响了精煤质量。为解决这一难题，经过反复试验，他向厂领导提议适当调整“耙式”尾煤浓缩机的絮凝剂用量，在保证第二段“耙式”尾煤浓缩机添加的絮凝剂加入量已达上限的同时，在第一段“耙式”尾煤浓缩机上加入1%絮凝剂，从而降低循环水的浓度。这一方法使用后不仅保证了跳汰、重介系统的分选用水浓度达到质量标准要求，而且还提高了精煤回收率。

　　又一次，这厂在生产过程中，原料煤泥水浓度、灰分比双双降低，导致精煤流失严重。如果再沿用传统的添加药剂比例和“药量”显然不能满足生产需求。他运用多年来在浮选操作岗位上积累的工作经验和专业知识，经过计算和现场测试，大胆提出了降低添入浮选捕起药剂比例，将柴油和“仲辛醇”起泡剂的比例由过去的20:1降低为10:1，从而使入洗原料达到了在生产工程中“被浮选”的最佳状态，节省了药剂使用量，提高了浮选精煤抽出率。