驰骋风云十四载谁言女子不如男

    田秋英女士于1992年5月起担任贵州饭店党委委员、副总经理、工会主席，2001年至今任贵州饭店党委委员、总经理。在酒店工作的近14年时间里，她紧紧围绕酒店的改革和经营管理，为维持贵州饭店稳定的经营现状创造贵州饭店优秀品牌、为饭店稳据贵州旅游饭店市场的领先地位作出了突出的贡献。  
  
    田秋英女士在工作中紧紧依靠职工群众办企业，虚心听取群众建议，经常在党委会、行政办公会上反映职工的意见和要求，并较早地为职工办理了“三项保险”。她与行政及工会共同制定了《员工手册》、《奖惩条例》等一系列管理制度，更好地调动了职工的积极性。田秋英长期为员工的福利、待遇、工作环境努力创造条件，极大地提高了员工的工作热情。 

    田秋英在全面负责贵州饭店的经营管理工作时，提出了“面向市场，以营销为龙头”这一经营方针，相当重视以公关销售部为主的市场调研和对外促销工作。五年来，月度促销会已形成制度，颇有成效。 

    田秋英女士在经营管理中特别重视实行年度预算管理。将全年的经营计划指标分解到各部门，部门再按实际情况，分淡、旺季调整经营任务和策略。除此之外，她还相当重视贵州饭店的基础管理工作。培训工作就是其中不可或缺的一环。贵州饭店通过培训来提高员工与管理人员的素质，培训过程中所举办的一系列活动，还能为饭店的企业文化增加新亮点，一举两得。 

    田秋英女士突出的工作表现，得到酒店领导班子以及上级领导机关的认同，1994年被评为贵州省“三八”红旗手，贵州省巾帼建功标兵，1997年被评为中国“全国财贸工会先进工作者”，1998年被评为中国“全国优秀工会积极分子”，2000年被评为中国“全国劳动模范”，2003年被中国饭店协会评为“经营管理大师”。 
  
    用田秋英自己的话来说，成绩和荣誉是一种压力，正是这种压力，才不断推动她向更高的目标奋进。相信这位饭店界的巾帼英雄，必将引领着贵州饭店继续向前，继续发展！